Chủ đề công tác năm 2020: "Huyện Đầm Hà tự hào tiến bước dưới cờ Đảng" - Chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đảng Cộng Sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2020)

Huyện Đầm Hà tổ chức phần thi trình bày đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý cấp phòng

Ngày 10/3, huyện Đầm Hà đã tổ chức phần thi trình bày đề án thi tuyển chức danh Phó Trưởng phòng Giáo dục & đào tạo và Phó Trưởng phòng Kinh tế & hạ tầng huyện. Đồng chí Đỗ Thị Ninh Hường – Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng thi tuyển dự và chỉ đạo kỳ thi.

Tham gia phần thi trình bày đề án thi tuyển chức danh Phó Trưởng phòng Giáo dục & đào tạo và Phó Trưởng phòng Kinh tế & hạ tầng huyện có 4 thí sinh. Trong đó 2 thí sinh thi tuyển chức danh Phó Trưởng phòng GD&ĐT, 2 thí sinh thi tuyển chức danh Phó Trưởng phòng Kinh tế hạ tầng. Trước đó, ngày 22/2, Hội đồng thi tuyển huyện đã tổ chức phần thi viết kiến thức chung và thi sát hạch trình độ ngoại ngữ. Các thí sinh đều có đủ tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị và có số điểm bài thi viết và sát hạch trình độ ngoại ngữ đạt yêu cầu, đủ điều kiện để tham gia phần thi trình bày đề án.

Đồng chí Đỗ Thị Ninh Hường – Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng thi tuyển phát biểu chỉ đạo kỳ thi

Trong phần thi này, các thí sinh trình bày đề án của mình với nội dung tập trung vào việc đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh, mặt yếu của lĩnh vực, đơn vị sử dụng chức danh tuyển chọn và chỉ ra nguyên nhân; dự báo xu hướng phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển đơn vị sử dụng chức danh tuyển chọn; chương trình hành động thực hiện các kế hoạch, giải pháp của người dự tuyển nếu được bổ nhiệm vào chức danh tuyển chọn; kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý, phong cách lãnh đạo và trả lời các câu hỏi chất vấn của Hội đồng thi tuyển.

Thí sinh trình bày Đề án

Việc tổ chức thi tuyển được tổ chức công khai, đảm bảo công bằng, dân chủ trong công tác bổ nhiệm cán bộ. Thông qua việc thi tuyển, Ban Thường vụ Huyện ủy có thêm cơ sở lựa chọn, bổ nhiệm những người thực sự có năng lực lãnh đạo, quản lý, am hiểu về chuyên môn nghiệp vụ, có phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong, uy tín, xứng đáng với vị trí lãnh đạo, quản lý được bổ nhiệm. Đồng thời tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, công bằng trong đội ngũ viên chức và tạo điều kiện cho viên chức trẻ có trình độ, năng lực, đủ điều kiện tham gia thi tuyển để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, thể hiện năng lực của bản thân.

Thanh Nga (Trung tâm TT&VH)